AUXILIO ECONÓMICO MÍNIMO VITAL DE SUBSISTENCIA POR SANCIÓN
DISCIPLINARIA DE SUSPENSIÓN O RETIRO.
AUXILIO POR SANCIÓN DE SUSPENSIÓN
Al afiliado que deje de percibir salario por sanción de suspensión disciplinaria, debidamente ejecutoriada superior a 30 días, “PROSERPAZ” otorgará auxilio económico, hasta por 5 meses. Aplica tiempo y porcentaje de auxilio según tabla de beneficios por Acción Social.
AUXILIO POR SANCIÓN DE DESTITUCIÓN
Al afiliado que sea sancionado con destitución a causa de sanción disciplinaria y deje de percibir salario, “PROSERPAZ” otorgará un auxilio económico, de hasta un (1) salario minimo legal vigente (SMLV).
Aplica tiempo y porcentaje de auxilio según tabla de beneficios por Acción Social.
TIEMPO DE PERMANENCIA
Menos de un periodo
de aportes (0-1)
Entre uno y dos periodos
de aportes (1-2)
Entre dos y tres periodos
de aportes (2-3)
Entre tres y cuatro periodos
de aportes (3-4)
Más de 5 periodos
de aportes (5-más)
AUXILIO
25% de un salario mínimo
legal mensual vigente
40% de un salario mínimo
legal mensual vigente
60% de un salario mínimo
legal mensual vigente
80% de un salario mínimo
legal mensual vigente
100% de un salario mínimo
legal mensual vigente
DURACIÓN
Suspensión: Durante el tiempo de la misma y hasta por cinco meses.
Retiro: Hasta un salario (SMLMV).
Nota: Aplica una sola vez en cada periodo pactado o renovado.
Suspensión: Durante el tiempo de la misma y hasta por cinco meses.
Retiro: Hasta un salario (SMLMV).
Nota: Aplica una sola vez en cada periodo pactado o renovado.
Suspensión: Durante el tiempo de la misma y hasta por cinco meses.
Retiro: Hasta un salario (SMLMV).
Nota: Aplica una sola vez en cada periodo pactado o renovado.
Suspensión: Durante el tiempo de la misma y hasta por cinco meses.
Retiro: Hasta un salario (SMLMV).
Nota: Aplica una sola vez en cada periodo pactado o renovado.
Suspensión: Durante el tiempo de la misma y hasta por cinco meses.
Retiro: Hasta un salario (SMLMV).
Nota: Aplica una sola vez en cada periodo pactado o renovado.
Los auxilios referidos en la anterior tabla se otorgarán así: Afiliados al grupo full beneficios según tabla. Afiliados al grupo 1 o 2 el auxilio corresponde al 50% del establecido en la tabla. Se exceptúan a solicitud propia y llamamiento a calificar servicios.